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发布时间:2023-10-13 17:21:11

[判断题]通用安全红线包含违规进入轨行区。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]通用安全红线包含违规进入轨行区。"的相关试题:

[单选题]违规进入轨行区属于红线通用安全部分
A.正确
B.错误
[判断题]根据运营总部通用安全生产禁令,严禁人员擅自进入轨行区。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《广西电网公司人身安全红线违规问责管理办法》第十三条:红线违规主要责任人,第一次违规给予待岗( ),待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行,并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责;第二次违规给予记过并安排转岗,所转岗位岗级应低于原岗级。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]依据《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法》红线违规现象第8条:高处作业时,哪些情况未按规定使用安全带等防坠落用品、装置属于红线违规现象( )。
A.杆塔上移位、
杆塔上作业
B.变压器上作业
C.断路器上作业
D.避雷器上作业
[多选题]依据《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法(试行)》规定,以下属于红线违规的是:
A.输配电线路更换或修复导线时,带张力剪断导线、地线、拉线。
B.登杆塔前,未核对杆号,未检查杆根、基础和拉线;线路杆塔上有人作业时,下方人员进行耐张杆段内的杆塔拉线调整或拆除。
C.高压设备停电工作未按规定办理厂站、线路第一种工作票或紧急抢修工作票开展现场作业。
D.未按规定使用电气操作票进行高压设备倒闸操作。
[多选题]《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法(试行)》红线违规主要责任人问责标准有( )。
A.第一次违规给予待岗1个月,待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行,并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责
B.第二次违规给予记过并安排转岗,所转岗位岗级应低于原岗级。
C.在公司视频会议上进行检讨发言
D.同时由子公司分管领导对红线违规责任人给予警示谈话
[单选题]《安全红线管理办法》规定,以下违规行为是属于安全红线维保部分的是( )。
A.未经行调允许,擅自降级运行
B.超范围或未经许可擅自施工、维修作业
C.违规进入轨行区
D.擅自存放易燃易爆品
[单选题]《安全红线管理办法》规定,以下违规行为不是属于安全红线维保部分的是( )。
A.超范围或未经许可擅自施工、维修作业
B.有限空间、高空作业、临边作业未做好劳动安全防护
C.特种设备超期未检,投入使用
D.未按要求执行双人确认制度
[单选题]《维保分公司安全红线管理办法》规定,以下违规行为是属于安全红线维保部分的是( )。
A.未经行调允许,擅自降级运行
B.超范围或未经许可擅自施工、维修作业
C.违规进入轨行区
D.擅自存放易燃易爆品
[多选题]下列行为( )属于广西电网有限责任公司人身安全红线违规现象
A.在安全措施不满足要求的情况下,擅自扩大工作票所列工作范围开展工作。
B.高压设备停电工作未按规定办理厂站、线路第一种工作票或紧急抢修工作票开展现场作业。
C.输配电线路更换或修复导线时,带张力剪断导线、地线、拉线。
D.深基坑、密闭或有限空间作业时,未做好防止窒息或中毒措施。
[单选题]依据《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法》:违规对一次设备约时停送电,属于红线违规现象。
A.正确
B.错误
[单选题]车站、轨行区、主所、调度大厅及场段库区范围违规吸烟或使用明火属于红线通用安全部分
A.正确
B.错误
[单选题]依据《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法》:在安全措施不满足要求的情况下,经工作负责人同意可以扩大工作票所列工作范围开展工作。
A.正确
B.错误

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