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[简答题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
[判断题]公职人员受到记过以上政务处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续；特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过六个月。（）
A.正确
B.错误
[单选题]员工受到记过处分的，处分期限为（ ）
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
[判断题] 一年内发生2次旷工或一次旷工2日以上的政府专职消防员，总队可以解除与其的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]有下列行为之一的，给予有关责任人员警告以上处分；情节严重的，给予记过以上处分：
A.不执行信贷合同面签制度的
B.未按规定使用统一制式信贷合同的
C.未严格执行贷款面谈制度的
D.未按贷款审批、咨询意见书的要求在合同中约定相关条款的
E.信贷合同填写要素不全，或要素填写错误、涂改的，借款人签字无法辨认的
[判断题]周某因故受到记过处分，在处分期间，依据相关规定他可以晋升工资档次。
A.正确
B.错误
[多选题]下列哪些行为应给与有关责任人记过以上处分：
A.空库收贷收息、虚收虚放贷款的
B.挪用单位资金或借用客户贷款资金、个人资金垫还客户贷款本息，获取不正当利益的
C.在贷款业务办理过程中，利用职务之便索取或收受购物卡、购物券、礼品、现金等财物或者其他好处的
D.化整为零超越权限发放贷款
E.对单位或者个人强令发放违规贷款或者违规提供担保未予拒绝的，给予有关责任人员警告以上处分。
[简答题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[单选题]员工受到记过处分的，停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）%
A.5
B.10
C.20
D.30
[单选题]受到记过处分的，处分期限为____，扣发____的效益工资。（ ）
A..6个月;3个月
B.3个月;6个月
C.12个月；6个月
D.6个月；12个月
[单选题]连续12个月内受到'警告'处分（ ）次，给予'记过'处分。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
[判断题]凡普通员工在合同期内，若每年均受到一次警告、记过处分或连续三年均受到一次降级处分者，应按辞退处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]处罚包括组织处理、纪律处分和经济处罚。受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受记过处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.30%
B.60%
C.70%
D.80%
[判断题]凡中、高层管理人员一年内受到降级处分后，又受到一次警告或记过处分者，应按撤职处理。( )
A.正确
B.错误
