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[不定项选择题]惩处的影响期自受惩处之日起计算，具体影响情况如下（）。
A.通报批评：影响期为半年，惩处当月扣发50%月度绩效工资。
B.申诫/诫勉：影响期为半年，惩处当月扣发全部月度绩效工资。
C.待岗：影响期为一年，待岗期间按西安市最低工资标准支付薪酬。
D.降职降级，影响期为一年，按惩处后新安排岗位对应薪酬予以支付。
E.党纪处分、政纪处分：半年内每月扣发20%月度绩效工资，未及部分以国家、地方相关规定、分公司及以上相关文件为准。
[单选题]预留轨缝计算时,最高、最低轨温差不大于 85℃地区,在计算以后,可根据具体情况将轨缝值减小()mm。
A.1~2
B.2~3
C.4~5
D.3~5
[单选题]某航班具体情况如下：干使用重量34900kg，性能限制的起飞重量和着陆重量分别为66300kg和55200kg，最大无燃油重量为53070kg，滑行用油为400kg，航程用油为8600kg，不可预期燃油为430kg，备降燃油为970kg，最后储备燃油为900kg，业载为16600kg。如该航班在放行前因燃油差价问题需携带尽可能多的燃油，则离场时总共可加装（）燃油
A.12700kg
B.13230kg
C.15200kg
D.15230kg
[单选题]某航班具体情况如下：性能限制的起飞重量和着陆重量分别为66300kg和55200kg，干使用重量34900kg，业载为16600kg，航程用油为9000kg。如该航班在放行前因燃油差价问题需携带尽可能多的燃油，则离场时总共可加装（ ）燃油。
A.12700kg
B.13230kg
C.14800kg
D.12000kg
[判断题]( )净料成本在计算时要视具体情况确定单位质量的单位。
A.正确
B.错误
[多选题]惩处形式按具体情形分为（）、解除劳动合同、党纪处分、政纪处分等。
A.批评、通报批评、
B.申诫/诫勉
C.待岗
D.降职降级
E.开除
[不定项选择题]惩处形式按具体情形分为（）、解除劳动合同、党纪处分、政纪处分等。
A.批评、通报批评、
B.申诫/诫勉
C.待岗
D.降职降级
E.开除
[判断题] 根据具体情况可在脚手架和脚手板上暂时起重聚集人员或放置超过计算荷重的材料。( )
A.正确
B.错误
[单选题]最高、最低轨温差不大于85℃地区，在按上式计算以后，可根据具体情况将轨缝值减小( )mm。
A.0-1
B.1-2
C.2-3
D.3-4
