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[单选题]某企业中员工小张的每月收入为 2400 元,那么他每个月需要交纳的个人所得税为( ):
A.125 元
B.130 元
C.135 元
D.140 元
[单选题]小张在某企业工作两年，经与用人单位协商一致解除劳动合同，已知小张月平均工资为1800元，当地企业月平均工资2500元，则企业支付的经济补偿金为（ ）元。
A.1800
B.2500
C.3600
D.5000
[判断题]某企业员工发现危及其安全的紧急情况,直接撤离作业场所,企业领导对该员工进行警告处分,企业的做法符合《安全生产法》的相关规定。( )
A.正确
B.错误
[判断题]某企业财务状况持续恶化，急需资金。某银行员工王某帮助企业制作了一份证明企业财务状况良好的报表，帮企业从银行获得了贷款。王某的行为虽然是为了客户的利益，自己也未得回扣，但已经构成金融诈骗罪。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该合同条款( )。
A.无效
B.是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效
C.不一定有效
D.只对一方当事人有效
[多选题]某企业为一家小型机械加工企业，员工人数98人，甲某是总经理，全面负责机械厂加工业务，乙某为专职安全管理人员。根据生 产经营单位主要负责人和安全管理人员履行安全生产职责要求，下列履行 安全生产管理职责的做法中，正确的有（ ）。
A.乙某组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
B.甲某组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C.乙某督促落实本单位安全生产整改措施
D.乙某组织或参与本单位的应急救援演练
[单选题]在某企业工作两年的员工某，因不满用人单位强迫劳动，于是与企业解除劳动合同。解除劳动合同的前一年本地区企业的月平均工资为1200元，某的月平均工资为1000元，该企业应向某支付的经济补偿金为( )
A.A．1000元
B.B．1200元
C. C．2000元
D.D．2400元
[单选题]某企业制订员工的健康管理计划,提出通过企业微信公众账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案,预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略()。
A.传播策略
B.教育策略
C.环境策略
D.政策策略
E.倡导策略
[填空题]新入厂员工:每月( )日( )前入厂的新员工,当月纳入试用期;每月15日后入厂的新员工,试用期从 ( )月开始计算。
[判断题]买卖签约中,我司员工小张的配偶作为买受方,无需告知出售方。( )
A.正确
B.错误
[多选题]16.【2019年真题】某企业为一家小型机械加工企业，员工人数98人，甲某是总经理，全面负责机械厂加工业务，乙某为专职安全管理人员。根据生 产经营单位主要负责人和安全管理人员履行安全生产职责要求，下列履行 安全生产管理职责的做法中，正确的有（ ）。
A.乙某组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
B.甲某组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C.乙某督促落实本单位安全生产整改措施
D.乙某组织或参与本单位的应急救援演练
E.甲某及时如实报告加工厂发生的生产安全事故
[单选题]某企业员工在一次上班过程中，因工作失误，导致企业经济损失2000元，为此企业领导从其当月工资中将其损失全部扣除，致使双方发生争议。按照《工资支付暂行规定》，企业每月扣除该劳动者工资应不得超出当月工资的( )
A.A.10％
B.B.20％
C.C.30％
D.D.50％
[单选题]11.某企业员工唐某驾驶汽车上班途中，因车速过快与同向行驶的一辆大货车追尾，造成唐某身亡。唐某家属提出了工伤认定申请。下列关于认定结果的说法，正确的是（ ）。
A.认定为工伤
B.视同工伤
C.比照工伤
D.不予认定工伤
[判断题]某企业安排员工自行购买安全帽,但费用由企业报销,该企业已经尽到为从业人员提供安全帽这一劳动防护用品的义务。( )
A.正确
B.错误
