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[多项选择]绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。
A. 绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
B. 绩效考评为素质测评提供了起点与背景
C. 素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
D. 素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充
E. 素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准
[简答题]请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？
[单项选择]税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。
A. 销售额
B. 营业收入
C. 利润额
D. 协作关系的好坏
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[单项选择]（）指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息，依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。
A. 目标管理考核法
B. 360度考核法
C. 要素管理考核法
D. 关键绩效考核指标法
[判断题]对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
[判断题]绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。
[单项选择]非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
A. 自我评价
B. 秘书长和组织运作的绩效评估
C. 外部评价
D. 利益相关者评估
[简答题]公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
[判断题]绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。
[多项选择]根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
A. 业绩评估
B. 反馈评估
C. 能力评估
D. 工作态度评估
