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[单项选择]由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（ ）。
A. 绩效管理
B. 绩效辅导
C. 绩效考核
D. 绩效计划
[判断题]竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标，用一套指标体系度量。（）
[多项选择]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）
A. 目标是可量化可测量的
B. 个人目标依据相应的部门目标
C. 由管理者为员工制定个人目标
D. 设立的目标应长期与短期并存
E. 目标的数量不宜过多，应有针对性
[判断题]竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标，用一套传统的会计指标体系来衡量。
[多项选择]工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
A. 工作目标
B. 工作内容
C. 工作职责
D. 工作关系
[单项选择]机械产品寿命周期的各环节中，决定机器产品安全性的最关键环节是（）
A. 设计
B. 制造
C. 使用
D. 维修
[单项选择]决定杂交制种成败的最关键环节是（）。
A. 隔离
B. 确定父母本播种期
C. 去杂去劣
D. 授粉
[多项选择]绩效目标应该是（）。
A. 可量化的
B. 可测量的
C. 过程描述性的
D. 长期与短期并存
E. 由主管制定的
[填空题]项目团队管理的目标是（），提高绩效、（）、实现目标。
[单项选择]目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
A. 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈
B. 实施行动计划
C. 实施绩效奖励
D. 在部门和团队之间分解主要的目标
[单项选择]（ ）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
A. 绩效考核
B. 绩效
C. 工作分析
D. 工作评价
[多项选择]绩效目标的确定应当考虑（）因素。
A. 政府部门的职责职责
B. 国民经济和社会发展规划
C. 社会公众的服务需求
D. 本部门的财务状况
[单项选择]我国新一轮基础教育课程改革中，决定改革成败的关键环节是（）
A. 课程目标
B. 课程计划
C. 课程实施
D. 课程评价
[填空题]（）同样是现代广告运作中的关键环节，它决定了最终的广告作品形态，也在很大程度上决定着最终的广告效果。
[填空题]（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。
[多项选择]设定工程项目绩效目标指标的要求是（）。
A. 目标准确化
B. 目标信息化
C. 目标定量化
D. 目标合理性
E. 目标具体化
