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[简答题]简要说明非法定福利与法定福利相比较的特点。
[简答题]法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。
[判断题]非法定员工福利,是指企业依据法律规定必须建立的,在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。
[简答题]非法定单位是否可加词头?法定单位是否都可加词头?举例说明
[单项选择]若将非法定公文如计划,总结等转变为法定公文,一般应用()
A. 通报
B. 通告
C. 通知
D. 意见
[单项选择]保险福利的特点是()
A. 高差异性和高稳定性
B. 高差异性和低稳定性
C. 低差异性和低稳定性
D. 低差异性和高稳定性
[单项选择]以下对与员工福利特点的表述中,正确的是()。
A. 补偿性,均等性,集体性
B. 补偿性,均衡性,灵活性
C. 均等性,集体性,针对性
D. 针对性,灵活性,均等性
[单项选择]英国在中学阶段开设公民课,并作为非核心基础必修科目之一,个人、社会与健康教育课作为非法定科目配合进行公民教育是在()
A. 1980年
B. 1990年
C. 2000年
D. 2002年
[多项选择]员工福利的基本特点有()
A. 无偿性
B. 补偿性
C. 集体性
D. 均等性
E. 补充性
[判断题]检定证书或检测报告可以采用常用的非法定计量单位,如ppm、ppb。
[简答题]表见代理有哪些特点?表见代理发生的情况有哪些?