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[单项选择]影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）
A. 组织的内聚力
B. 群团关系
C. 组织成员的素质
D. 组织内部的人际关系
[单项选择]行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）
A. 文化差异
B. 能力差异
C. 素质差异
D. 角色差异
[多项选择]准行政机构在英国则更具有代表性，在英国存在大量的半行政组织，这些行政组织经常被称为（）
A. 准行政机关
B. 边缘机构
C. 非部门的公务机关
D. 半自治机构
E. 半行政组织
[单项选择]采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）
A. 沟通型管理
B. 情感型管理
C. 市场型管理
D. 规制型管理
[单项选择]行政组织运转需要的行政经费直接取决于一国（）
A. 生产力的发展状况
B. 人口的多少
C. 科技发展水平
D. 社会化发展程度
[判断题]迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定。
[判断题]我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人就是要关心每个人的具体处境、思想与行为，了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。
[单项选择]行政组织横向结构属于行政组织的（）
A. 层级制
B. 统一制
C. 职能制
D. 合议制
[多项选择]行政组织纵向结构形成的行政组织层级制，在行政组织运行中的优点有（）。
A. 分层负责，使各级政府在各自管辖地域范围内，能做到事权集中，统一指挥
B. 行动迅速，能及时地根据本地情况作出决策，就地组织实施，并有利于就地监督、控制
C. 能发挥各个层级行政组织的积极性、创造性，根据本地实际情况主动开展工作
D. 容易形成地方的块块分割，利于各地经济和文化的交流与发展
[单项选择]结构的研究方法在行政组织研究中经常被采用，又被称为（）
A. 动态的研究方法
B. 系统分析的方法
C. 阶级分析的方法
D. 静态的研究方法
[单项选择]直接决定行政组织基本性质的是（）
A. 政体
B. 国体
C. 政党制度
D. 法律制度
[判断题]培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。
[填空题]组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
