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[多项选择]绩效反馈与改进主要包括（）
A. 绩效结果应用（奖罚）
B. 分析总结遇到的问题
C. 反馈面谈
D. 共同制定改进计划
[多项选择]绩效改进计划中包括那几方面？（）
A. 内容
B. 实施者
C. 实施时间以及实施方式
D. 实施地点
[多项选择]长期绩效奖励计划主要包括（）
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 期权计划
D. 收益分享计划
E. 管理奖励计划
[单项选择]绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
A. 组织发展计划
B. 处理好员工的绩效问题
C. 进行目标管理
[判断题]实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
[多项选择]改进工作绩效的策略包括（）。
A. 预防性策略
B. 制止性策略
C. 正向激励策略
D. 负向激励策略
E. 组织变革策略和人事调整策略
[多项选择]绩效管理系统目标主要包括（）
A. 战略性目标
B. 行政管理性目标
C. 幵发性目标
D. 建设性目标E奖惩性目标
[多项选择]绩效目标的类型主要包括（）
A. 短期目标
B. 长期目标
C. 常规目标
D. 创新目标
[多项选择]绩效考核的原则主要包括（）
A. 适应性原则
B. 成本最优原则
C. 考评方法的高信度和高效度原则
D. 易于操作原则和精度原则
[单项选择]在ISO 9000族标准中，主要用于组织绩效改进的标准是（）
A. ISO 9000
B. ISO 9001
C. ISO 9004
D. ISO 19011
[多项选择]政府绩效管理的主要方法包括（）。
A. 标杆管理法
B. 战略联盟
C. 企业再造
D. 头脑风暴法
E. 全面质量管理
[多项选择]绩效特征主要包括（）三方面。
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 适时性
E. 多变性
[单项选择]以绩效改进为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
A. 图表式等级评估
B. 关键事件法
C. 书面评估报告
D. 强迫分布法
