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[简答题]美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求，每位官衔在将军以下的军官的直接上级，每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式设计是统一的，适用于不同的军种和级别。表格留出的空白处较小，评估人员只能用精炼的语言总结各个军官的业绩。20世纪70年代中期，这套评估制度受到了广泛的批评，因为它对员工的工作指派缺乏专业化的定义，导致了评估的主观性和不合理性，如对参谋人员领导才能的评估，这种方法的作用就不大。
评估导致了评估制度的修改。在每个单位内部，对业绩高低的评价比例进行了硬性规定，而且对评估程序也作了修改，每位军官要接受其主要上司以及一位附加评估人和一位审核人的共同评估。你能替他们提出较好的评估方法吗？
[单项选择]美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）
A. 部门季度绩效考评
B. 部门月度绩效考
C. 专题绩效评价
D. 部门半年度绩效考评
[单项选择]将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。
A. 行为观察法
B. 关键事件法
C. 加权选择量表法
D. 行为锚定等级评价法
[单项选择]在下列绩效评价方法中，从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是（）。
A. 专家意见法
B. 360度评价法
C. 平衡计分卡
D. 关键绩效指标
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[单项选择]评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）
A. 工作业绩记录法
B. 关键事件法
C. 指导记录法
D. 能力记录法
[简答题]绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？
[多项选择]绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。
A. 计划标准
B. 行业和历史标准
C. 以经验数据和常识确定的标准
D. 其他经财政部门确认的标准
[多项选择]（）教育例会制度、检查考评制度和归口管理制度是思想政治教育的基本制度。
A. 党委议教制度
B. 考勤补课制度
C. 教育例会制度
D. 理论学习制度。
E. 日常教育制度
F. 检查考评制度。
G. 思想调查分析制度。
[单项选择]
聘用考评人员实行何种制度（）
①集训制度；
②考评员人员轮换制度；
③回避制度；
④考评组长负责制度；
⑤质量督导制度；
⑥年度考核和评议制度
A. ①②③
B. ①③⑤⑥
C. ②④⑥
D. ①②③④⑤⑥
[单项选择]评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。
A. 接受绩效评价主体的委托，签订业务约定书
B. 成立绩效评价工作组
C. 对数据进行甄别、汇总和分析
D. 制定绩效评价方案
[单项选择]评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。
A. 评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系
B. 评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由
C. 评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的
D. 评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
[判断题]绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。
[单项选择]评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价的项目表述错误的是（）。
A. 评估机构在制定绩效评价方案时，应了解项目立项的背景及依据，但不包括项目立项的目的
B. 评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目预算及资金使用情况
C. 评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目利益相关方，分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行
D. 评估机构在制定绩效评价方案时，应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况
[判断题]绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
[判断题]制定考评制度时，企业可以制定一套“完美考核制度”。
[单项选择]下列绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。
A. 获利能力评价指标
B. 战略管理评价指标
C. 经营决策评价指标
D. 风险控制评价指标
