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[判断题]影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
[单项选择]按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
A. 低组织低关心
B. 低组织高关心
C. 高组织地关心
D. 高组织高关心
[单项选择]决定领导本质的主要因素是领导的（）
A. 群体属性
B. 社会属性
C. 自然属性
D. 创造属性
[填空题]领导者强制性影响力的产生因素有传统因素、职位因素和（）因素。
[单项选择]为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫（）。
A. 任务型
B. 团队型
C. 贫乏型
D. 俱乐部型
[单项选择]霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（）决定的。
A. 工作
B. 人
C. 环境
[单项选择]以最小努力完成必须做的工作，以维持组织成员的身份的领导方式叫（）。
A. 任务型
B. 团队型
C. 贫乏型
D. 俱乐部型
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
[单项选择]对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。
A. 任务型
B. 团队型
C. 贫乏型
D. 俱乐部型
[单项选择]领导行为是一个（）过程，要受领导者、被领导者和环境因素制约。
A. 静态
B. 静动
C. 动态
[单项选择]下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）
A. 品格
B. 能力
C. 经验
D. 感情
[单项选择]在领导方式诸因素中，处于主导性因素的是（）
A. 被领导者
B. 领导者
C. 环境
D. 组织结构
[判断题]领导干部的成长过程当中外在因素和内在因素都很重要。
[单项选择]强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）
A. 作风理论
B. 组织理论
C. 品质理论
D. 情境理论
[单项选择]领导艺术是领导者在其知识、（）、才能和气质等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。
A. 性格
B. 经验
C. 秉性
[判断题]对于领导力研究而言，必须关注领导者的个性差异、情境和领导力场所等三个因素。
