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[填空题]薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
[简答题]什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
[多项选择]战略性薪酬管理的内容包括（）
A. 薪酬策略和薪酬体系
B. 薪酬结构和薪酬水平
C. 薪酬关系
D. 薪酬管理制度
E. 动态薪酬管理机制
[填空题]薪酬战略包括三个层面的内容是（）、（）、（）。
[单项选择]企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）
A. 相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位
B. 在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大
C. 在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励
D. 日本更把员工看做是家庭成员，重视非经济性报酬
[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪酬
D. 红利
E. 绩效工资
[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制
[单项选择]（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
A. 内部一致性
B. 外部竞争力
C. 员工贡献率
D. 薪酬政策工策略
[单项选择]关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）
A. 创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励
B. 成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C. 成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D. 采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
[多项选择]影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。
A. 通货膨胀水平
B. 劳动力供求关系
C. 宏观经济政策
D. 经济系统的开放性
[多项选择]下列各项属于构建战略控制系统应该考虑的有（）.
A. 风险
B. 多样性
C. 链接性
D. 变化
