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[多项选择]我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）
A. 行政处罚
B. 行政处分
C. 经济赔偿
D. 通报批评
E. 刑事责任
[单项选择]《劳动法》明确规定的未成年工是指（）的劳动者。
A. 年满15周岁不满17周岁
B. 年满15周岁不满18周岁
C. 年满16周岁不满18周岁
D. 年满18周岁不满20周岁
[多项选择]我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
A. 协商
B. 调解
C. 游行示威
D. 仲裁
E. 诉讼
[填空题]《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
[多项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）
A. 依法申请调解
B. 提起仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
[简答题]《劳动法》中有哪些关于劳动争议的处理规定？
[单项选择]担任劳动争议凋解委员会主任的是（）
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政主管部门代表
[单项选择]劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
A. 权利和义务
B. 工资和待遇
C. 合同和保险
[单项选择]《职业病防治法》明确规定劳动者享有：要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善（）
A. 福利待遇
B. 工作环境
C. 工作条件
D. 工资标准
[判断题]按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
