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发布时间:2023-10-13 19:29:55

[填空题]通过科学有效的企业管理,可以把单个劳动组成有机的生产系统,把单个劳动工具组成有机的机构系统,将科研成果转化为现实的()。

更多"通过科学有效的企业管理,可以把单个劳动组成有机的生产系统,把单个劳动工"的相关试题:

[单项选择]随着单个劳动者劳动供给曲线向后弯曲的变化,市场劳动供给曲线将会()
A. 向前弯曲
B. 向后弯曲
C. 仍保持向右上方倾斜
D. 向右下方倾斜
[判断题]相对剩余价值是单个资本家通过提高劳动生产率而获得的超额剩余价值。
[判断题]整个行业或市场的劳动力需求弹性要比单个企业的小得多。
[单项选择]劳动者通过诚实的劳动()
A. 仅仅是为了改善自己的生活
B. 仅仅是为了增进社会共同利益而劳动
C. 在改善自己生活的同时,也是为建设国家而劳动
D. 仅仅是为建设国家而劳动
[多项选择]根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益?()
A. 依法申请调解
B. 提起仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
[单项选择]科学技术同生产力各要素的关系可以用这样的公式来表示:生产力=科学技术×(劳动力+()+劳动对象+生产管理)
A. 劳动工具
B. 劳动资料
C. 劳动过程
D. 劳动时间
[判断题]后发优势是指后进国家通过引进发达国家的成熟的先进技术,可以迅速提高本国的科学技术水平,实现劳动生产率水平的大幅提高,缩短与先进国家的差距。
[单项选择]安排罪犯劳动要科学合理,切实落实劳动保护和()。
A. 劳动定时
B. 劳动补休
C. 生产安全
[判断题]劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]商品生产者实现私人劳动转化为社会劳动必须通过()
A. 商品的生产
B. 商品的销售
C. 商品的价格
D. 商品的购买
[判断题]剩余价值率可以表示为剩余劳动与必要劳动之比,也可以表示为无酬劳动与有酬劳动之比。
[判断题]劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,仍可以获得劳动报酬。
[多项选择]发生劳动争议,当事人可以依法通过()途径解决。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 起诉
[判断题]在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时,单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
[单项选择]不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响,由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是()
A. 外部劳动力市场
B. 内部劳动力市场
C. 优等劳动力市场
D. 次等劳动力市场
[单项选择]劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之问通过()确定的一种社会关系
A. 劳动报酬
B. 劳动合同
C. 口头承诺
D. 用工事实
[判断题]劳动合同被确立无效,劳动者己经付出劳动,可以与用人单位协商获取劳动报酬,如果协商未果劳动者则不能获取劳动报酬。()
[判断题]劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。

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