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[多项选择]某建筑劳务公司为了提高市场竞争力，提升施工作业人员的职业技能水平，依托建筑职业培训学校，对现有钢筋、木工初级工进行中级工职业技能鉴定培训。此培训的场地应选择（）
A. 工地民工学校教室
B. 职业培训学校教室
C. 施工现场
D. 宾馆
E. 操场
[判断题]安全生产不仅仅关系到国家、企业、员工个人的经济效益，还切实关系到国家的国际声誉、社会的安定和企业的社会形象。
[单项选择]一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，（）提高员工的薪酬水平。
A. 必须马上
B. 可以一定幅度的
C. 不能盲目的
D. 应该考虑
[多项选择]企业以提高经济效益为中心，需处理好成本、费用与产量、质量之间的关系，要做到（）。
A. 正确处理降低成本费用与增加产量的关系
B. 严格控制固定成本费用，努力实现设备的长期超负荷运转
C. 大力减少检查、复合等岗位数量降低人员开支
D. 正确处理降低成本与提高产品质量之间的关系
[多项选择]公共关系为组织提高效益表现在（）。
A. 提高经济效益
B. 提高社会整体效益
C. 提高人文效益
D. 提高环境效益
[判断题]企业管理对提高企业经济效益起着决定性作用。
[判断题]企业员工的士气越高，企业的经济效益也必定越好。
[单项选择]为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（）
A. 因人设事
B. 因事择人
C. 因人设事和因事择人相结合
D. 以上答案都不对
[单项选择]学习型组织认为企业员工与老板的关系是（）
A. 契约关系
B. 盟约关系
C. 主仆关系
D. 买卖关系
[单项选择]企业在采购过程中的（）已成为企业降低成本、提高效益的重要途径。
A. 联合
B. 竞争
C. 分散
D. 专业化
[单项选择]不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要求，是保证企业社会或经济效益稳定提高的重要手段。因此，在进行岗位分析和岗位设计的过程中，应注意（）以便制定出更具科学性、系统性和可行性的组织发展规划。
A. 加强定编、定岗、定员、定额工作
B. 将有关信息及时传送、反馈到各有关部门
C. 加强岗位分析和岗位设计的分工与协作工作
D. 将岗位调查方案的设计与方法的选择结合起来
[判断题]薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。
[单项选择]提高经济效益是企业内部控制的（）
A. 财务目标
B. 非财务目标
C. 经营目标
D. 审计目标
[填空题]任何企业在努力提高经济效益同时必须服从（）的原则。
