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发布时间:2023-10-09 02:50:09

[多项选择]下列行为载体所承载的行政行为中属于具体行政行为的是()。
A. 某市政府发布的关于某胡同的拆迁决定
B. 北京市政府出台的奥运会期间交通管制的通告(该通告规定了奥运会期间某些道路在某些时段的禁行以及限制通行的内容)
C. 某市政府制定的关于进出该市的车辆的收费标准
D. 某部委发布的要求所有的医院均不得与某企业签订某种药品买卖合同的通知

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[多项选择]下列行为载体所承载的行政行为中属于具体行政行为的是()。
A. 某市政府发布的关于某胡同的拆迁决定
B. 北京市政府出台的奥运会期间交通管制的通告(该通告规定了奥运会期间某些道路在某些时段的禁行以及限制通行的内容)
C. 某市政府制定的关于进出该市的车辆的收费标准
D. 某部委发布的要求所有的医院均不得与某企业签订某种药品买卖合同的通知
[多项选择]下列哪些行政行为属于具体行政行为()
A. 税务机关对某企业偷税行为进行行政处罚决定的行为
B. 公安消防部门检查某学校消防设施的行为
C. 工商行政管理部门吊销某企业营业执照的行为
D. 某市人民政府决定给予今年的市级劳动模范颁发奖章的行为
[多项选择]下列何种行为属于具体行政行为()
A. 交通局发布的《桥道收费管理办法》
B. 教育局向李某颁发《教师资格证书》
C. 农牧局与张某签订的《粮食收购合同》
D. 税务局向孙某送达的《个人所得税缴费通知》
[单项选择]行政行为根据一定的标准可以被划分为抽象行政行为和具体行政行为。下列选项中,不属于具体行政行为的是()。
A. 行政主体制定行政法规和行政规章
B. 行政主体与行政相对人签订行政合同
C. 行政主体认可行政相对人特定主体资格
D. 行政主体对作出一定成绩的行政相对人给予精神鼓励
[单项选择]行政行为根据一定的标准可以被划分为抽象行政行为和具体行政行为。下列选项中,属于抽象行政行为的是()。
A. 行政主体制定行政法规和行政规章
B. 行政主体与行政相对人签订行政契约
C. 行政主体准予行政相对人从事特定活动
D. 行政主体对行政相对人的财产予以强行处置
[单项选择]复以机关的下列哪些决定属于“改变”原具体行政行为?①维持原具体行政行为;②改变原具体行政行为所依据的规范性文件,但对定性未产生影响;③部分撤销了原具体行政行为;④变更了原具体行政行为的处理结果()
A. ②③④
B. ①③④
C. ③④
D. ②③
[简答题]属于具体行政行为的有哪些?
[多项选择]税务机关实施的下列行为,属于具体行政行为的有()
A. 针对某个执法问题制定规范性文件
B. 做出税务行政处罚决定书
C. 做出税务行政处理决定书
D. 向举报人兑现举报奖金
[多项选择]下列属于具体行政行为的是()
A. 交通局发布《桥道收费管理办法》
B. 教育局向李某颁发《教师资格证书》
C. 农业局与张某签订《粮食收购合同》
D. 税务局向孙某送达《个人所得税缴费通知》
E. 公安局与第三建筑公司签订的《住宅建设合同书》
[名词解释]具体行为
[单项选择]下列()属于具体行政行为的特征。
A. 行政相对人的普遍性
B. 行为的准立法性
C. 行政相对人的特定性
D. 行为的不可诉性
[多项选择]下列选项中属于具体行政行为的有()
A. 交通局发布《桥道收费管理办法》
B. 教育局向李某颁发《教师资格证书》
C. 农业局与张某签订《粮食收购合同》
D. 税务局向孙某送达《个人所得税缴费通知》
E. 公安局与第三建筑公司签订《住宅建设合同书》
[单项选择]下列不属于具体行政行为特征的是()
A. 行政性
B. 外部性
C. 不特定性
D. 可诉性
[多项选择]跆拳道规则规定接触行为、消极行为、攻击行为、不当行为等都属于()。
A. 判罚警告的犯规行为
B. 判罚扣分的犯规行为
C. 犯规形成
D. 犯规败行为
[单项选择]按照获得的途径,动物行为可分为先天性行为和学习行为。下列属于学习行为的是()
A. 小兔子生下来就会吃奶
B. 喜鹊育雏
C. 猩猩用木棍取食蚂蚁
D. 蜘蛛织网
[单项选择]在某税务局的行为中,哪项行为属于行政行为()。
A. 征收税款的行为
B. 购买办公用品的行为
C. 租用办公用房的行为
D. 分配内部用车的行为
[单项选择]属于行为矫正方面的具体工作内容的是()
A. 致力于人的行为改变的科学
B. 为人的行为改变提供环境支持
C. 观察、记录干预对象的行为情况和特点
D. 通过改变社会、人文、自然环境来影响目标人群的行为
E. 受传者接受信息后产生的行为变化
[多项选择]下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施()
A. 建立员工谈心谈话制度,及时掌握员工思想动态
B. 加强对基层网点负责人、重要岗位人员的行为监督,密切关注员工经商、炒股、买彩票、不正常交友以及涉及“黄、赌、毒”等行为
C. 建立关键岗位员工日常行为汇报体系,要求关键岗位员工即时汇报自己每日的日常行为
D. 对有不良行为的员工实施动态跟踪监督,本着惩前毖后、救治病人的精神,帮助行为失范的员工及时纠正行为偏差,及时修补案件防控漏洞

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