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[单选题]下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
[单选题]下列哪种情形不能假释？
A.丙某在1992年3月18日因犯非法行医罪被判2年有期徒刑，1994年3月17日刑满释放，1999年2月2日犯抢劫罪被判处3年有期徒刑
B.丁某在1992年1月15日因犯盗伐林木罪被判1年有期徒刑，1993年1月14日刑满释放以后，在1998年2月8日又犯抢劫罪
C.乙某于1997年11月2日因犯抢劫罪和强奸罪分别被判处8年有期徒刑和9年有期徒刑，合并决定执行15年有期徒刑
D.甲某在1990年因犯抢劫罪被判处13年有期徒刑，1997年10月1日以后仍在服刑
[单选题]因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的， （ ）之日为劳动争议发生之日。
A.用人单位作出解除或终止决定
B.劳动者主张权利
C.用人单位主张权利
D.劳动者提出解除或终止
[单选题]下列哪种情形不能算作药物中引入杂质的途径( )
A.制造过程及副反应
B.药物进入体内变质
C.原料不纯
D.药物保存不当
E.制造中所用容器不洁
[单选题]下列哪种情形成立民事法律关系？
A.甲与乙约定某日商谈合作开发房地产事宜
B.甲对乙说：如果你考上研究生，我就嫁给你
C.甲不知乙不胜酒力而极力劝酒，致乙酒精中毒住院治疗
D.甲应同事乙之邀前往某水库游泳，因抽筋溺水身亡
[判断题]（2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]（2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]企业在与劳动者解除劳动关系后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]下列哪种情形下不能收回国有土地使用权？()
A.土地出让合同约定的使用期届满，土地使用者未申请续期的
B.公路、铁路、机场等经核准报废的
C.为实施城市规划进行旧城区改建，需要调整使用土地的
D.因单位撤销等原因，停止使用出让获得的国有土地的
[单选题]有下列哪种情形的，行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定？()
A.当事人违法行为确凿的
B.行政机关尚未作出违法判定
C.查封、扣押期限已经届满
D.查封的场所已被抵押
[多选题]企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债应满足的条件有（ ）。
A.企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议
B.企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议
C.企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
D.企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
[单选题]下列哪种情形，公司股东不能向法院起诉申请解散公司？（ ）
A.公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的
B.股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的
C.公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的
D.公司经营陷入亏损，财产不足以清偿全部债务的
[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？()
A.试用期内
B.熟练期内
C.见习期内
D.医疗期内
[单选题]用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。
A.3
B.7
C.10
D.15
