更多"（）是指企业选择靠近于现有竞争者或与现有竞争者重合的市场位置，争夺同样"的相关试题:
[单项选择]以下哪一因素不属于行业内现有竞争者竞争的核心因素（）
A. 降低价格
B. 新产品革新
C. 质量和耐用度
D. 售后服务
[多项选择]对房地产现有竞争者的分析主要包括（）
A. 竞争者基本情况的研究
B. 主要竞争者的详细研究
C. 竞争者的市场研究
D. 竞争者的发展趋势研究
E. 竞争者的广告研究
[单项选择]按照竞争者的（）可以将竞争者分成如下四种：从容型竞争者、选择型竞争者、凶狠型竞争者、随机型竞争者。
A. 竞争的优势与劣势
B. 反应模式
C. 战略类型
D. 反应速度
[单项选择]按照竞争者的反应模式可以将竞争者分成如下四种：从容型竞争者、（）、凶狠型竞争者、随机型竞争者。
A. 镇定型竞争者
B. 全面型竞争者
C. 选择型竞争者
D. 反攻型竞争者
[判断题]买方垄断厂商是指厂商在产品市场上是垄断着，但在要素市场上是完全竞争者。
[单项选择]将竞争者划分为现实竞争者和潜在竞争者所依据的标准是（）
A. 战略关系发生的时间
B. 性质
C. 本质
D. 内容
[单项选择]营销经理对现有或潜在竞争者营销战略的优势和劣势进行评价的方法称为（）
A. 竞争形势分析
B. 竞争者信息分析
C. 竞争环境分析
D. 竞争者分析
[判断题]分析竞争态势时，企业只需分析产品的竞争者、替代产品的竞争者和潜在的竞争者。
[单项选择]（）是在现有业务领域内，根据消费者需求、竞争者定位及自身的实力所确定的经营对象和经营风格定位。
A. 企业定位
B. 市场定位
C. 产品定位
D. 企业形象定位
[判断题]挑战者获取其竞争者信息的最好途径是访问竞争者网站。
[单项选择]企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下，一般采取的薪酬水平定位政策是（）
A. 薪酬拖后政策
B. 市场追随政策
C. 薪酬领袖政策
D. 混合薪酬政策
[单项选择]在产品的衰退期，企业为保持原有市场，延长（），集中力量对付竞争者，可采用集中性市场策略。
A. 企业寿命
B. 竞争者寿命
C. 企业生命周期
D. 产品生命周期
