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[判断题]解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
[简答题]什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
[简答题]用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？
[简答题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？
[判断题]职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。
[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的.可以随时解除.无需向劳动者说明理由。
[多项选择]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A. 在试用期内
B. 用人单位频临破产
C. 用人单位未依法缴纳社会保险费
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[单项选择]以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）
A. 劳动者不能胜任工作的
B. 职工患职业病
C. 用人单位经营困难
[判断题]劳动者患病的，用人单位可以解除劳动合同。
[单项选择]一般情况下，劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应提前（）
A. 10日
B. 15日
C. 60日
D. 30日
[单项选择]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多项选择]在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
A. 职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
B. 职工宋某因盗窃被判刑
C. 职工李某因与他人同居而怀孕
D. 职工王某被派往境外逾期未归
E. 职工刘某因工伤住院
[多项选择]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B. 用人单位强迫劳动的
C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D. 用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E. 奖金不满意的
[多项选择]在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同，（）。
A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因偷盗摩托车被依法追究刑事责任。
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工陈某被派往国外逾期未归。
[多项选择]用人单位可以解除劳动合同的是（）。
A. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
[单项选择]劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）
A. 在试用期内；
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
D. 劳动者家中有急事。
[单项选择]劳动者有（）的，用人单位可以解除劳动合同。
A. 患职业病部分丧失劳动能力
B. 因公负伤丧失劳动能力
C. 被依法追究刑事责任
D. 女职工在孕期
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 经过培训或调整工作岗位能胜任工作的
