更多"信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和"的相关试题:
[单项选择]科塞认为，社会系统往往为人们提供排泄敌对情绪和进攻性情绪的制度，即（）。
A. 社会保障制度
B. 安全阀制度
C. 社会安全制度
D. 社会政治制度
[判断题]集体项目比个人项目更有利于促进大学生心理健康。特别在改善人际关系上，它可以改变敌对情绪、减少偏执。
[单项选择]情绪是件麻烦事，可能通过（）消除情绪。
A. 主观努力
B. 认识自我
C. 陶冶情操
D. 调整心情
[多项选择]消除组织变革阻力的管理对策包括（）
A. 解雇组织中制造阻力的人
B. 客观分析变革的推力和阻力的强弱
C. 创新组织文化
D. 创新策略方法和手段
[简答题]导游人员调动旅游者的情绪，消除其消极情绪的方法有哪些？
[单项选择]社会系统提供排泄敌对和进攻情绪的制度，被科塞形象地称为（）。
A. 安全阀制度
B. 水笼头制度
C. 自我修复制度
D. 自我保护制度
[多项选择]消除游客不良情绪的方法有（）。
A. 补偿法
B. 分析法
C. 含蓄法
D. 转移注意法
[单项选择]为了消除恐惧情绪，华生首创了（）
A. 厌恶疗法
B. 满灌疗法
C. 系统脱敏法
D. 森田疗法
[单项选择]（）可以通过改变材料的组织结构，可以消除材料由于各种原因产生的应力，降低材料的硬度，提高塑性，改善材料的切削加工性和压力加工性。
A. 退火
B. 正火
C. 淬火
D. 回火
[判断题]情感管理的核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。
[简答题]带状组织对钢的性能主要有哪些影响？怎样才能消除带状组织？
[单项选择]世博会期间，组织者策划组织各种形式的论坛，还可以组织（）。
A. 专题讨论
B. 经济讨论
C. 网上讨论
[单项选择]用（）可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。
A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式绩效面谈
[单项选择]消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（）
A. 限制破坏性冲突的能力
B. 利用建设性冲突的能力
C. 处理冲突的能力
D. 预防、限制和避免破坏性冲突的能力
[单项选择]从改变个体的对引起情绪的客观事件的认知评价出发，达到消除个体情绪困扰目标的心理疗法是（）
A. 精神分析疗法
B. 行为主义疗法
C. 理性情绪疗法
D. 人本主义疗法
[判断题]肩部刮痧可以调节血压，消除紧张情绪，解除疲劳。
[单项选择]
组织变革过程中情绪反应包括（）几个阶段。
①否认
②愤怒
③悲哀
④适应
A. ①③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
