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[多项选择]各单位(部室)在制定人机工效优化措施时,应关注以下人机工效要求()
A. 工器具与控制装置的设计界面友好
B. 人员的配置
C. 工作时间安排合理
D. 搬运方式(劳动姿势)与工具匹配
E. 作业环境舒适度设计(色彩、光线、空间、整洁度等)
F. 身心健康的影响
[单项选择]()负责人机工效知识的培训。
A. 生产设备管理部
B. 人力资源部
C. 安全监管部
D. 工会
[简答题]各单位应对人机工效调查与评估的结果制定措施进行改进时,应重点关注什么?
[单项选择]人机工效的调查与评估方式不包括()
A. 问卷调查
B. 现场检查与访谈
C. 现场试验
D. 借鉴同行业经验
[判断题]通过细致的人机工效学设计,可以改善人机的“适配”性,减少意外事故的发生。
[单项选择]下列哪项不属于人机工效危害的范畴()。
A. 工作模式差
B. 设计界面差
C. 工作环境差
D. 精神状态差
[单项选择]()负责组织日常人机工效合理化建议的处理。
A. 生产设备管理部
B. 人力资源部
C. 安全监管部
D. 工会
[单项选择]各单位(部室)在()过程中充分考虑人机工效的要求。
A. 设计与采购
B. 施工与监理
C. 物资与招标
[单项选择]生产设备管理部每()组织一次人机工效调查和评估,明确调查与评估的时间、范围、方法等。
A. 半年
B. 一年
C. 两年
[多项选择]《云南电网公司供电单位作业危害辨识与风险评估技术指导意见》规定,以下危害因素属于人机工效危害的是()
A. 设计差、不方便使用的工具
B. 空气质量不合格
C. 作业环境有噪声
D. 狭小的作业空间
[单项选择]员工选聘时应关注资质要求、()、岗位素质要求、体检结果/职业健康体检结果、人机工效要求、心理测试。
A. 能力评估
B. 岗位风险控制要求
C. 日常管理知识要求
D. 安全意识
[单项选择]某集团公司对生产矿井实行工资与原煤产量和精煤销量指标挂钩的工资计提办法,属于是什么类型的工效挂钩形式()。
A. 工资同价值量指标挂钩
B. 工资同实物量指标挂钩
C. 工资同吞吐量指标挂钩
D. 工资同复合指标挂钩
[单项选择]工效蒸发器的换热面积()
A. 1500m2。
B. 1750m2。
C. 1700m2。
D. 3750m2。