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[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反决策原则和程序,决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项,情节严重的,给予()或()。
A.A、撤职
B.B、警告
C.C、解除劳动合同
D.D、记过
[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励和惩处,坚持( )、( )、( )、( )事实清楚,程序完备五个原则。
A.弘扬正气,打击歪风
B.公正透明,有规有矩
C.及时有效,奖罚分明
D.惩前毖后,治病效人
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》中的三种奖励方式不可合并使用。
A.正确
B.错误
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比,并报()审核后实施。
A.A、党群工作部
B.B、员工奖惩委员会
C.C、董事会
D.D、组织和人力资源部
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励中,晋升晋级是指在符合基本条件的基础上,优先晋升晋级专业等职务。
A.正确
B.错误