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[判断题]文章中使用副词和形容词一定要谨慎,尤其是比较级。
[单项选择]从薪酬的构成上看,采取()的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。
A. 成长战略
B. 稳定战略
C. 收缩战略
D. 创新战略
[单项选择]企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的()。
A. 15到30分位
B. 50分位
C. 45分位
D. 75甚至90分位
[单项选择]激励措施有很大的风险,在制定和实施激励措施时,一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的()
A. 激励要因人而异
B. 激励对象要全面
C. 激励要惩罚适度
D. 激励要公平对待
[填空题]()是指董事有义务对公司事务付出适当的时间和精力,关注公司的经营,并按照股东和公司的最佳利益谨慎行事。
[单项选择]若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧,那么它的发展战略可能是()
A. 以投资促进发展
B. 保持利润
C. 收获利润
D. 向别处投资
[单项选择]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于()年。
A. 40%;3
B. 40%;5
C. 50%;5
D. 50%;2
[单项选择]针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误,应采取的应对措施是()
A. 对员工按岗位考核
B. 实施动态的薪酬管理
C. 实行绩效薪酬
D. 对企业岗位进行战略排序
[单项选择]从薪酬战略与组织发展阶段关系来看,处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是()。
A. 个人激励
B. 集体激励
C. 个人—集体激励
D. 奖励成本控制