更多"在实际工作中，按生活福利部门人员工资和规定比例计提职工福利费时，应借记"的相关试题:
[多项选择]在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定（）
A. 工资总额不准确
B. 生产成本不准确
C. 利润总额不准确
D. 多计提应付福利费
E. 工资分配的会计处理不正确
[单项选择]质量管理部门人员的工资及福利费属于（）。
A. 预防成本
B. 鉴定成本
C. 内部故障成本
D. 外部故障成本
[多项选择]审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（）。
A. 工资总额不真实
B. 生产成本不真实
C. 利润总额不真实
D. 多计提应付福利费
E. 工资分配的会计处理不正确
[单项选择]月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。
A. 库存现金
B. 应付职工薪酬、管理费用
C. 应付职工薪酬
D. 管理费用
[单项选择]上级主管部门在审核企业上年度会计报表时，发现上年度将企业福利部门人员的工资8000元计入管理费用，要求企业予以调整。企业进行以前年度损益调整的会计分录是（）。
A. 借：应付福利费8000贷：以前年度损益调整8000
B. 借：以前年度损益调整8000贷：管理费用8000
C. 借：以前年度损益调整8000贷：应付福利费8000
D. 借：管理费用8000贷：以前年度损益调整8000
[判断题]实际工资率是指包括了所有额外福利的工资率，也就是说，是工人“实际”得到的工资率。
[判断题]生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
[判断题]管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括行政人员的工资和福利费、办公费、折旧费、广告宣传费、生产经营期间不可资本化的借款利息等。
[单项选择]企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入（）账户。
A. 管理费用
B. 应付福利费
C. 生产成本
D. 制造费用
[判断题]财务人员的工资费、福利费应计入“财务费用”。
[填空题]根据员工福利的实施范围，可以分为补充性工资福利、保险福利和（）三个部分。
[多项选择]聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由（）支付，其福利待遇保持不变。
A. 当地人民政府
B. 农普办
C. 原单位
D. 聘用单位
[填空题]聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变。
[判断题]一般情形下，如果自来水公司以提高员工工资改善员工福利为理由提价，必须上报相关部门审批，而先关部门应该批准。
[判断题]公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
[判断题]从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。
