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发布时间:2023-10-09 10:26:19

[简答题]固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些?

更多"固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些?"的相关试题:

[单项选择]下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中,不正确的是()
A. 固定薪酬过高,有可能使员工产生懒惰情绪
B. 浮动薪酬过高,使员工过于紧张缺乏安全感,而努力工作
C. 一般来说,要增大薪酬的激励作用,可以把基本薪酬也处于浮动状态
D. 一般来说,对于管理职位,固定薪酬会随着职位的晋升而晋升
[单项选择]假如你是一名薪酬管理专员,在设计行政、财务等部门,其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例,你认为以下哪项最合理()
A. 70%  30%
B. 60%  40%
C. 50%  50%
D. 40%  60%
[简答题]消费模式受哪些因素影响?
[简答题]影响资产组合的因素都有哪些?
[单项选择]适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位是()
A. 保健品销售员
B. 食品类销售员
C. 化妆品销售员
D. 软件累销售员
[简答题]影响创业模式选择的因素有哪些?
[判断题]商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
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[简答题]影响岩石风化的因素有哪些?影响风化壳形成的因素有哪些?
[多项选择]以下哪些是影响电子商务盈利模式成功的因素()
A. 成本效益分析的正确性
B. 赢利模式的可复制性
C. 必须能提供独特的价值
D. 赢利模式的可发展性

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