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[多项选择]企业薪酬发展经历了早期（）、（）和行为科学三个阶段。
A. 劳动制度
B. 科学管理
C. 人性化管理
D. 工厂制度
E. 全面考核
[简答题]什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？
[单项选择]在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
A. 大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平
B. 位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高
C. 从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右
D. 通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右
[填空题]企业管理经历了传统管理、（）、现代管理三个阶段。
[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制
[多项选择]物流管理经历了下述（）阶段。
A. 产成品配送
B. 传统物流管理
C. 综合物流管理
D. 供应链管理
[填空题]信息资源管理经历：（）、（）、资源管理阶段。
[单项选择]薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
A. 满足预期风险的保障功能
B. 满足安全需求
C. 精神激励功能
D. 基本物质需求功能
[单项选择]在数据管理技术的发展过程中，经历了人工管理阶段、（）阶段和数据库系统阶段。
A. 数据库系统
B. 文件系统
C. 人工
D. 数据项管理
[多项选择]在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
A. 吸引人才
B. 留住人才
C. 重视人才
D. 满足组织的需要
[简答题]凯恩斯经济学对传统经济学的革命表现在哪三个方面？
[简答题]薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示是什么？
[多项选择]数据管理技术经历了（）阶段.
A. 人工管理阶段
B. 文件系统阶段
C. 数据库系统阶段
D. 计算机系统
[单项选择]完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是（）
A. 基础设置层
B. 流程控制层
C. 财务管理层
D. 税费控制层
