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[判断题]“感动工行”员工评选活动是工商银行为表彰基层员工感人事迹、推进企业文化建设的一项重要举措，通过自下而上的方式评选产生。
A.正确
B.错误
[单选题]为加快推进工商银行合规文化建设，遵循工商银行企业文化建设的总体要求和全行新时期发展战略需要，总行特制定了（）。
A.《2016-2020年合规文化建设规划》
B.《2016-2019年合规文化建设规划》
C.《2015-2019年合规文化建设规划》
D.《2015-2020年合规文化建设规划》
[多选题]工商银行文化建设中，员工关怀是一项非常重要的内容，以下案例生动体现了这一内容的是（）。
A.建设职工之家，推行EP员工帮助计划，提升员工幸福指数。
B.帮助员工进行职业设计和能力培养，构建工银大学“六大体系”。
C.按年度实施为员工办十件实事，提高员工的获得感。
D.构建了完善的企业文化形象体系，打造“您身边的银行，可信赖的银行”。
[单选题]工商银行的文化建设体系可以浓缩为（）。
A.1+4+4
B.1+2+4
C.1+4+2
D.1+2+2
[单选题]以下场景，体现了工商银行开展境外机构文化建设，积极传播中华文化的是（）。
A.实施“文化工行·中国书架”项目，在全球45个国家的281个机构搭建了书架，购买中华文化书籍。
B.举办全球荣誉雇员评选和表彰，让外籍员工以文艺方式展示各自国家和民族的优秀文化风采。
C.在境外机构所在附近的居民社区举办幸运轮盘活动，积极推广工行的特色业务。
D.组织境外机构的中外员工利用周末时间，参与当地慈善机构的公益活动，实践社会责任。
[判断题]作为企业的一项基本制度,军训是现在新近员工培训的必修课。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在审查中小企业贷款申请时，银行会将企业法人代表信用状况的审查作为一项内容吗？（ ）
A.会，因为企业主是企业的法人代表，企业等同于企业主
B.不会，在实际操作中，企业主的个人财物和企业财物是分开的
C.会，其个人的行为习惯和信用状况往往决定了企业的财物风格和经营状况
D.不会，在实际操作中，其个人的行为习惯和信用状况与企业经营状况是无关的
[单选题]培训作为一项企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于()
A.培训计划制定
B.培训需求分析
C.培训师的选择
D.培训效果的转化
[单选题]公司将“企业微信”作为数字化转型的一项重要抓手是因为( )
A.需要使用“企业微信”全面迭代“公众微信号”实现由“点对面”维系向“点对点”维系的数字化转型。
B.承接落地总部在全国层面部署的“企业微信”,实现全面数字化转型全国一盘棋。
C.“企业微信”是减少10010投诉的一项重要抓手,可以将用户的投诉率降低到行业的低位水平。
D.“企业微信”是对一线服务营销数字化转型的赋能,也是对企业管理数字化转型的赋能。
[判断题]双重预防体系建设是作为落实企业主体责任的一项重要法律制度,推动安全生产关口前移的重要举措。
A.正确
B.错误
[判断题]144.一个变电站远景建设三台变压器，本期建设一台变压器，则本期按建设一台变压器作为一个项目上报。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是供电企业一项重要的经营工作。
A.销售电量
B.电价电费
C.优质服务
D.回收电费
[单选题]电费回收是供电企业一项重要的( )工作。
A. 营销
B. 财务
C. 服务
D. 经营
[单选题]下面哪一项不是作为一个好的领导者应具备的品格( )。
A.将信将疑
B.慧眼识人
C.统筹管理
D.刚柔并济
[单选题]治安管理处罚作为一项重要的( )权力,是公安机关及其人民警察依法管理社会治安的一种重要手段。
A.经济
B.行政
C.刑事
D.民事
