更多"[单选题]在履行合同过程中发生纠纷的，应当在（ ）与合同相对人协商或采"的相关试题:
[单选题]某工程采用固定总价合同,合同执行过程中,在发生()时,发包方才对合同总价做相应调整。
A.承包商漏算工程量
B.材料价格变动
C.不可预见的因素
D.设计变更
[判断题]先合同义务是指在订立合同的过程中合同成立之前，所发生的由缔约双方当事人承担的义务，即根据诚实信用原则所产生的通知、协力、照顾、保护、忠实等注意义务。
A.正确
B.错误
[判断题] 合同纠纷处理过程中，经授权批准，经办人员方可作出实质性答复或承诺。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]合同变更是指履约过程中发生的合同信息变化，主要包括（ ）等。
A.供货范围变更（包括货物规格参数和数量变化等）
B.供应商信息变更
C.合同模版变更
D.合同条款变更
[判断题]索赔是指在合同的实施过程中,合同一方因对方不履行或未能正确履行合同规定的义务或未能合同条件实现而受到损失后,向对方提出来的补偿要求。( )P148
A.正确
B.错误
[单选题]设计施工总承包合同模式下,在履行合同过程中发生一系列事件,()不可以进行工期索赔。
A.国家有关部门审批迟延
B.承包人采购的材料没有及时到货
C.隐蔽工程重新检验证明质量合格
D.监理人的指示延误
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张
A.正确
B.错误
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行( )、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.劳动法律
C.个人权利
D.法规
[单选题]合同生效后， 与合同相对人就合同的部分内容没有约定或者约定不明确的，应当（ ）。
A. 就需要明确约定的内容另外签订新的合同取代原合同
B. 在原有合同上直接修改
C. 依据相关法律法规及时与对方协议补充
D. 与合同相对人达成口头共识
[单选题]. 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、( )或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.宪法
C.个人权利
D.法规
[单选题]. 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行( )、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.劳动法律
C.个人权利
D.法规
[判断题] ()劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题] ()劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题] 无权代理人以被代理人的名义订立合同,被代理人已经开展履行合同义务或者接受相对人履行的,视为对合同的追认。
A.正确
B.错误
[多选题]下列哪些文件为物资合同的组成部分（合同另有约定的以合同约定为准）：双方在合同履行过程中达成的协议、纪要等文件、（ ）、招标文件和投标文件（采购文件）、构成合同的其他文件。
A.合同协议书及附件；
B.中标通知书/成交通知书或其他确定采购结果的文件；
C.专用合同条款及附件；
D.通用合同条款；
[填空题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行____、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
[单选题] 单价合同在执行过程中,发现招标工程量清单中出现工程量偏差引起工程量增加,则该合同工程量应按( )计量。
A.原招标工程量清单中的工程量
B.招标文件中所附的施工图纸的工程量
C.承包人在履行合同义务中完成的工程量
D.承包人提交的已完工程量报告中的数量
[单选题]限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效。相对人可以催告法定代理人予以追认的期限是( )。
A.3日
B.10日
C.20日
D.一个月
