更多"[单选题]有违反企业劳动纪律、岗位纪律、考勤、病事假管理规定等，且一年"的相关试题:
[单选题]作业人员触碰安全红线，给予直接责任者（ ）个月退出岗位学习，视情节给予企业纪律处分。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]对违反通信纪律和保密的应当视情节轻重给予( );对违反保密法律的,应依法处理。
A.罚款
B.警告
C.批评教育或纪律处分
D.行政拘留
[多选题]对违反纪律的人民警察，视情节给予不同的行政处分，其中，行政处分较重的有哪些？（ ）
A.降级
B.撤职
C.开除
D.就地免职
[判断题]对于因失、泄密或违反通信保密纪律与信息安全制度造成损失的，铁路局应视情节轻重给予处理。
A.正确
B.错误
[单选题]企业员工违反职业纪律，企业（ ）。
A.不能做罚款处罚
B.因员工受劳动合同保护，不能给予处分
C.视情节轻重，做出恰当处分
D.警告往往效果不大
[单选题] 违反有关规定经商办企业从事营利活动,违反了 纪律
A.政治
B.生活
C.群众
D.廉洁
[单选题]违反道路交通法规或集团公司和各公司其他规定的，视情节轻重，罚款（ ）。
A.200元-1000元
B.100元-500元
C.300元-500元
D.200元-500元
[填空题]工作时间饮酒、酒后( )或工作场所吵架的视情节轻重,给予警告或记过处分,视情节轻重,给予警告或记过处分。
[判断题]严肃劳动纪律，工作中不得擅离工作岗位去避风烤火取暖，可以在班中适当饮酒祛寒
A.正确
B.错误
