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[单项选择]行政组织横向结构属于行政组织的（）
A. 层级制
B. 统一制
C. 职能制
D. 合议制
[单项选择]行政组织横向结构形成（）
A. 层级制
B. 职能制
C. 混合制
D. 联邦制
[单项选择]（）中存在三个要素：找出组织的独特优势、评估核心的工作流程以及进行横向组织设计。
A. 持续改进
B. 流程再造
C. 批量定制
D. 工作设计
[单项选择]下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人（）
A. 高层管理者
B. 技术人员
C. 人力资源开发人员
D. 销售人员
[判断题]横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。
[多项选择]对末建立党组织的非公有制企业可以通过多种方式积极开展党的工作扩大党的影响力推动企业建立党组织。以下属于扩大党的工作覆盖面的方式是（）
A. 建立党员千部联系点
B. 机关部吓与企业“结对共建”
C. 选派党建工作指导员、确定党建工作联络员
D. 建立工会和共青团组织
[多项选择]行政组织横向平行部门协调机制包括（）
A. 会议协调
B. 职能部门协调
C. 机构调整
D. 人员互调
[单项选择]在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全信任，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为（）
A. 极端专制独裁型
B. 仁慈的专制型
C. 民主协商型
D. 民主参与式型
[多项选择]作为管理者，应该如何发挥下属的优势呢？有哪些原则可以遵循（）
A. 要看下属的长处而不是短处
B. 要培养下属的长板而不是短板
C. 要把下属安置在适合的位子上
D. 要给下属展现自己的机会
[多项选择]发生劳动争议，（）可以作为调解组织。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D. 公安机关
[单项选择]公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的（）。
A. 负责人
B. 证明人
C. 代理人
D. 当事人
[多项选择]下列组织可以作为一个会计主体进行核算的有（）。
A. 独资企业
B. 销售部门
C. 分公司
D. 母公司及其子公司组成的企业集团
[单项选择]行政组织横向结构的最基本形式是（）。
A. 按服务的对象划分部门
B. 按行政管理的环节划分部门
C. 按行政管理的职能和目标划分部门
D. 按地区划分部门
[多项选择]在下列组织中，可以作为会计主体的是（）。
A. 事业单位
B. 总公司
C. 分公司
D. 车间
E. 人事部门
