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[单项选择]提高机关管理效率的组织保证是（）
A. 以党代政
B. 党政合一
C. 政企分开
D. 设置合理
[判断题]社区管理方法是提高社区组织工作效率的关键。
[判断题]工业革命带来了提高组织效率的必要性，而现代社会的组织效率只有通过合理性才能得到提高
[多项选择]从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）
A. 管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格
B. 一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚
C. 增加管理部门的积极，组织的各种事务需逐级上报
D. 尽量扁平化，减少中间环节
[判断题]采用职能式组织能够发挥各职能机构的专业管理作用，提高管理效率，减轻项目经理负担，有利于项目管理水平的提高
[判断题]建设工程项目全寿命管理的组织模式必须采用矩阵组织结构，因为，它的工作效率最好。
[多项选择]以效率为中心的机关管理组织理论在实践中表现出来的缺陷有（）
A. 重视人的因素不够
B. 忽视工作人员主观能动性的引导
C. 导致机构臃肿，人浮于事
D. 管理机关缺乏灵活性
E. 号令统一，行动迅速
[单项选择]为了提高组织效率而采取的发挥组织职能的途径是（）
A. 委员会制
B. 部门制
C. 职能制
D. 参谋制
[多项选择]竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
A. 控制导向
B. 合作导向
C. 创建导向
D. 经济导向
[判断题]由于管理方式的不完善，会造成管理疏漏、懈怠，影响组织的运行效率。若高层管理人员目光敏锐，洞察到这些不足，就会感到压力。
[单项选择]如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织的束缚，在下列什么情况下最有可能出现这种情况？（）
A. 员工行为是一致性
B. 组织面对动态环境
C. 组织的管理是无效的
D. 减少员工做事的模糊性
E. 强文化下
[单项选择]上下级权责明确，沟通迅速，管理效率高，管理幅度逐级放宽的一种组织结构形式是（）。
A. 职能型组织
B. 产品型组织
C. 金字塔型组织
D. 矩阵型组织
[判断题]组织的正式结构有助于组织适应千变万化的社会环境，否则，组织效率可能降低，目标难于达成。
