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[单选题]招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人数除以（ ）再乘以百分之百。
A.为其付出的总量
B.为其付出的成本
C.为其付出的总费用
D.为其付出的利润
[单选题]招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。
A.招募渠道成本效用的指标分析
B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量
C.招募渠道有效性的考核
D.招募渠道有效性的评估
[单选题]招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。
A.招募需求确定
B.招募计划制订
C.招募活动实施
D.招募效果评估
[单选题]基金招募说明书说明了基金的（）。
Ⅰ.投资目标
Ⅱ.销售渠道
Ⅲ.申购和赎回方式
Ⅳ.收益分配方式
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ.
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ.
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ.
[单选题]招聘收益成本比的公式为（ ）。
A.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×招聘总成本
B.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本
C.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值+招聘总成本
D.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值-招聘总成本
[判断题]利用内部资金转移定价核算资金收益或成本时，对负债而言是收益，对资产而言是成本。
A.正确
B.错误
[单选题]比较法、收益法中的客观收益、成本法中的客观成本，都可以说是以（ ）为基础的。
A.收益递增递减原理
B.均衡原理
C.适合原理
D.替代原理
[判断题]在一个完全竞争的市场上，行业达到长期均衡状态的条件是边际收益、边际成本、平均收益、平均成本都是相等的。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]一个数先加6，再除以5，然后减去7，再乘以4，结果是96。则这个数是：
A.149
B.155
C.161
D.173
[单选题]在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但时又不想承担太高成本的人工成本，这种招募战略称为()
A.广泛搜寻战略
B.高工资战略
C.等待战略
D.培训战赂
[单选题]招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。
A.招聘总成本
B.招聘单位成本
C.招聘直接成本
D.招聘间接成本
