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[单项选择]领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）
A. 言语激励
B. 安全激励
C. 参与激励
D. 发展激励
[判断题]职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
[判断题]职业道德和个人的职业发展没有必然的联系（）
[单项选择]个人职业生涯发展的关键期是（）
A. 职业生涯准备期
B. 职业生涯早期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯晚期
[判断题]公司人流的实质是个人职业生涯发展与公司的发展持续匹配。
[判断题]职业发展是又称职业生涯或职业管理，一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。
[判断题]职业道德只是有助于提高个人职业素养和本行业的发展。
[填空题]职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
[判断题]个人的职业生涯发展，既离不开国家经济社会发展的大背景，也离不开个人所在地区经济社会发展的小背景。
[单项选择]个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）
A. 21-25岁
B. 25-30岁
C. 28-35岁
D. 30-40岁
[多项选择]个人的职业生涯发展计划基本方向有（）。
A. 纵向发展
B. 横向发展
C. 向核心方向发展
D. 多向发展
E. 全面发展
[判断题]设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
[判断题]职业发展理论认为，职业选择不是个人生活中面临择业时的单一事件，而是一个过程。
