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[单项选择]淮北矿业选人用人工作“一报告两评议”由（）会同本级党委组织实施。
A. 上级党委组织部门
B. 上级党委
C. 上级行政部门
D. 上级工会部门
[单项选择]《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委作出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。
A. 处分
B. 行政警告
C. 通报批评
D. 工作约谈
[单项选择]《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
A. 降职
B. 记大过
C. 党内严重警告
D. 撤职
[单项选择]年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委做出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。
A. 工作约谈
B. 处分
C. 通报批评
D. 行政警告
[多项选择]淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业机关要以上率下，部门主要领导要（）、长本事。
A. 统思想
B. 抓班子
C. 带队伍
D. 正风气
[单项选择]淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业煤巷月单进要比2015年提高（）米，达到165米。
A. 30
B. 23
C. 26
D. 50
[单项选择]淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业岩巷月单进要比2015年提高8.8米，达到（）米。
A. 80
B. 85
C. 100
D. 90
[单项选择]淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业综采月单产要比2015年提高（）吨，达到7.6万吨以上。
A. 6000
B. 4500
C. 5000
D. 4800
[单项选择]淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更急”，更急指的是（）
A. 转型发展更急
B. 煤炭生产更急
C. 工作任务更急
D. 民生保障更急
[单项选择]淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更重”，更重指的是（）
A. 产量任务重
B. 发展业绩重
C. 各项工作任务更重
D. 目标指标重
[单项选择]淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更难”，更难指的是（）
A. 发展更难
B. 销售更难
C. 转型更难
D. 保持健康平稳发展更难
[单项选择]淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更冷”，更冷指的是（）
A. 转型发展更冷
B. 煤炭市场更冷
C. 经济形势更冷
D. 销售市场更冷
[多项选择]淮北矿业2016年工作总布局：（）。
A. 安全生产翻身年
B. 聚焦双效攻坚年
C. 改革创新关键年
D. 转型升级提速年
E. 党建工作加强年
[判断题]淮北矿业教育实践活动范围是淮北矿业直属党委、直属党总支（支部），属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党总支（支部），公司机关各部（处）室。
[判断题]在选人用人工作中，民主是选准用好的唯一前提。
[简答题]样把培育和践行核心价值观融入和贯彻到选人用人工作中？
[单项选择]《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》规定，对已违规获得任职资格人员，属淮北矿业评审权限内的，由（）予以取消。
A. 组织人事部门
B. 评审部门
C. 所在单位
D. 淮北矿业
[多项选择]淮北矿业2016年工作报告规定，坚持以效益为中心，（）类支出。
A. 盈亏指标和工资总额由各单位承包经营
B. 取消保底工资
C. 减利等额扣减单位工资总额、并相应扣减单位领导干部年薪
D. 增利部分80%作为增利单位的薪酬
[单项选择]淮北矿业2016年工作报告要求，安监局、党委工作部要继续加大（）和领导干部跟带班检查力度。
A. 安全督查
B. 四不两直
C. 安全大检查
D. 周末检查
