更多"是企业发展之本，现代企业中的人，既是追求一定利益的“经济人”，又是处于"的相关试题:
[判断题]梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
[单项选择]从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值的发展历经三个历史阶段，它们依次是经济人、社会人及（）的价值观阶段。
A. 以人为本
B. 科学管理
C. 顾客为上帝
D. 道德至上
[简答题]试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
[单项选择]（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
A. 科学管理理论
B. 人际关系学说
C. 组织管理理论
D. 古典管理理论
[单项选择]最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）
A. 梅奥
B. 雪恩
C. 麦格雷戈
D. 勒温
[判断题]梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
[简答题]试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
[单项选择]关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）
A. 整体化
B. 战略化
C. 人本化
D. 网络化
[单项选择]现代企业制度的基础是企业（），现代企业制度以现代公司制为其典型形式。
A. 法人制度
B. 组织制度
C. 产权制度
D. 管理制度
[简答题]为什么出版企业应该实行现代企业制度？应该怎样实行现代企业制度？
