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[单项选择]在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。
A. 考评目的
B. 考评标准
C. 考评方法
D. 被考评者
[单项选择]（）是管理者对企业未来生产经营活动所作出的安排和筹划，需将指标层层分解落实到各个环节、各个部门并实施。
A. 指挥
B. 计划
C. 协调
D. 组织
E. 控制
[多项选择]企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。
A. 科学性
B. 可靠性
C. 准确性
D. 适用性
E. 实用性
[判断题]真个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责，由公司中高层领导，基层管理者仅仅是执行单位，因此不能够为绩效管理结果负责。
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[单项选择]在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）
A. 高层管理者
B. 人力资源管理专业人员
C. 一般管理者
D. 员工
[单项选择]在绩效反馈环节，基层管理者主要工作内容是（）
A. 将原先承诺的内容兑现
B. 通过沟通落实评估结果，并明确下一阶段改进重点
C. 信息反馈相关部门，整理好评估依据和数据，接受上级领导和人力资源部评估工作检查或者抽查，并为员工申述提供相关数据
D. 以上都是
[简答题]结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？
[单项选择]在绩效计划环节，基层管理者主要的工作内容是（）
A. 工作目标的分解与执行计划的编制
B. 与员工沟通确认目标/任务完成标准（时间，质量，数量等）
C. 设立员工执行各阶段任务中汇报评估点
D. 以上都是
