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[单项选择]企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。
A. 半年度
B. 年度
C. 月度
D. 季度
[单项选择]下列属于人力资源总体规划的是（）。
A. 人员接替和晋升计划
B. 工资激励计划
C. 人力资源供需比较结果
D. 退休解聘计划
[判断题]产业集聚区建设“五规合一”指的是产业集聚区总体规划与土地利用总体规划、城市总体规划、生态环境规划、区域公共服务基础设施规划五规合一。
[填空题]城市总体规划应当和国土规划、（）、江河流域规划、土地利用总体规划相协调。
[判断题]1984年我国正式将环境规划纳入城市总体规划体系，要求所有总体规划中必须包括环境规划的内容。
[简答题]什么是土地利用总体规划？它与其他规划（如城市总体规划、开发利用规划、国民经济与社会发展计划等）的关系如何？
[判断题]人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。
[单项选择]风景名胜区应当自设立之日起（）内编制完成总体规划。总体规划的规划期一般为（）。
A. 1年，10年
B. 1年，15年
C. 2年，15年
D. 2年，20年
[判断题]现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
[单项选择]编制城市总体规划，应当先组织编制（），研究确定总体规划中的重大问题，作为编制规划成果的依据。
A. 城镇体系规划
B. 总体规划纲要
C. 土地利用总体规划
D. 规划大纲
