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[多项选择]编制人力资源规划的意义体现在（）。
A. 可为企业发展提供人力保证
B. 可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导
C. 对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用
D. 可指导企业的营销活动
E. 以上说法都不对
[多项选择]编制人力资源计划可以分为（）
A. 评估现有的人力资源状况
B. 评估未来的人力资源状况
C. 制定一套相适应的人力资源计划
D. 进行职业生涯发展的规划
[单项选择]编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。
A. 不同的地点
B. 不同的部门
C. 适当的时间
D. 不填
[单项选择]在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）
A. 系统性
B. 适应性
C. 协调性
D. 开放性
[单项选择]内部审计机构应当编制中长期审计规划、年度审计计划、本机构人力资源计划和（）。
A. 奖惩制度
B. 薪酬制度
C. 财务预算
D. 财务计划
[简答题]移动通信系统中信号的传输过程可以分成哪些步骤？
[多项选择]金融风险管理可以分成四个步骤，包括（）
A. 金融风险的识别和分析
B. 金融风险管理策略的选择和管理方案的设计
C. 金融风险管理方案的实施与监控
D. 金融风险的评估与总结
E. 风险管理的预防
[单项选择]在人力资源需求计划的基础上编制（）需求计划，防止漏配。
A. 单位工程
B. 分部工程
C. 材料
D. 工种
[多项选择]在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有（）
A. 因事择人原则
B. 用人所长原则
C. 人事动态平衡原则
D. 因材器用原则
[判断题]卫生、人力资源社会保障部门按规定编制城乡居民基本医疗保险基金预决算。
[判断题]消费者的决策过程可以分成四个连续的步骤，最后一个步骤是“估价比较决定购买”。
[多项选择]电子政务规划的主要步骤（）
A. 组织和领导保证
B. 科学合理地分析电子政务发展需求
C. 电子政务系统的总体设计
D. 技术和功能层面的细化
E. 确立科学的评估方法，明确合理的评估标准
