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[单选题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当( )原工作岗位,并妥善安置
A.解雇离开
B.留在
C.调离
[单选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行( )的职业健康检查。
A.上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后的医学随访和应急
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间和离岗时
[判断题]用人单位应依法组织所有接触职业危害的劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查,建立劳动者 职业健康监护档案,无需进行离岗时的职业健康检查。()
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查。
A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者
B.似从事调离的劳动者
C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
D.拟从事转岗的劳动者
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担，离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
A.正确
B.错误
