更多"考核军官的结果分为哪几个层次等次，并作为任免军官职务的主要依据。（）"的相关试题:
[多项选择]《现役军官法》规定，军官考核结果分为（）等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[多项选择]公务员定期考核的结果分为（）等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[多项选择]公安消防部队思想政治教育考核评价结果分为（）等次。
A. 好
B. 较好
C. 一般
D. 较差
E. 差
[多项选择]军官考核结果等次，一般由（）评定。
A. 军官所在单位的上一级党委、政治机关，
B. 军官所在单位的同级党委、政治机关，
C. 实施考核的单位党委、政治机关，
D. 实施考核的单位上一级党委、政治机关，
[多项选择]年度考核结果分为（）几个等次。
A. 优秀
B. 合格
C. 基本合格
D. 不合格
[多项选择]思想政治教育考核评价评价结果等次分为（）。
A. 好
B. 较好
C. 一般
D. 差
[判断题]公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
[判断题]专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。
[单项选择]公务员定期考核的等次分为（）。
A. 优秀、良好、差、很差
B. 优秀、良好、及格、不及格
C. 优秀、良好、合格、不合格
D. 优秀、称职、基本称职、不称职
[单项选择]思想政治教育考核评价评价结果分为好、较好、（）三个等次。
A. 差
B. 及格
C. 良好
D. 一般
[多项选择]专业技术干部考评结果分为（）等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[单项选择]公务员的考核等次分为（）等。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
A. 计算为
B. 不计算为
C. 可计算为
D. 在一定条件下计算为
[填空题]信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
[判断题]干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
[判断题]军官考核结果应当作为军官职务任免的参考依据。
[判断题]任免军官职务，必须经过考核，考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。
