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[单选题]下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。
A.合法原则
B.公正原则
C.着重调解原则
D.准确原则
[单选题]（ ）不属于劳动争议处理基本原则。
A.合法原则
B.公正原则
C.着重调解原则
D.准确原则
[单选题]下列不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.着重调解的原则
D.准确的原则
[单选题]下列不属于劳动争议处理的基本原则的是（ ）。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.透明的原则
[单选题]下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）。
A.依法原则
B.平等协商原则
C.公平自愿原则
D.维护公共利益原则
[单选题]下列选项不属于《劳动法》基本原则的是（ ）
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞爭与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为完全自主原则 ．
[单选题]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。
A.人民法院
B.工商管理部门
C.公安机关
D.人民检察院
[单选题]下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是( )。
A.保护劳动关系主体权益的原则
B.同劳动关系双方民主协商的原则
C.劳动关系主体权利义务统一的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则
[单选题]劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则
[单选题]我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。
A.先裁后审
B.先审后裁
C.审裁同步
D.协调争议
[单选题]下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。
A.合法原则
B.公正原则
C.利益最大化原则
D.及时处理原则
[简答题]简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
[单选题]劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A.受理
B.调解
C.仲裁
D.判决
