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[判断题]人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。
[多项选择]政府制定相关的法律法规对员工的流动进行调控是指政府运用()等手段对企业员工的流动进行调节和管理。
A. 行政
B. 经济
C. 法律
D. 市场
[多项选择]员工流动的模式包括()
A. 终生雇佣模式
B. 或上或下模式
C. 不稳定的进出模式
D. 综合模式
[单项选择]()是合理保护企业利益,规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。
A. 劳动合同
B. 服务协议
C. 保密协议
D. 培训协议
[多项选择]影响员工流动的原因有()。
A. 人际关系
B. 个人发展
C. 成就感
D. 薪酬福利
[多项选择]饭店员工流动分析的指标主要有()。
A. 升职率
B. 人员变动率
C. 离职率
D. 员工新进率
[单项选择]物资管理包括物资流动管理和()
A. 物资采购管理
B. 物资供应管理
C. 物资消耗管理
D. 物资库存管理
[单项选择]控制员工流动可以通过很多方式,但除了()方式。
A. 因事设岗
B. 应聘资格的确定与考查
C. 工作环境适应性培训
D. 合理利用试用期
E. 帮员工解决所有困难
[简答题]什么是员工关系管理,及其内容,员工关系管理的意义?
[填空题]新员工入职管理是员工管理的(),入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的()。
[单项选择]物资流动管理要求不包括()
A. 距离短
B. 系统性强
C. 质量高
D. 时间长