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发布时间:2023-10-17 14:14:26

[单项选择]在组织工作中,职务、职责、职权三者是对等的,如同一个等边三角形。这体现了()
A. 分工协作原理
B. 集权与分权相结合的原理
C. 责权一致原理
D. 目标统一原理

更多"在组织工作中,职务、职责、职权三者是对等的,如同一个等边三角形。这体现"的相关试题:

[单项选择]职务、职责、职权三者如同一个等边三角形,这体现的是组织设计中的()。
A. 管理宽度原理
B. 目标统一原理
C. 分工协作原理
D. 责权一致原理
[单项选择]职务、职责、职权三者的关系是()
A. 对立
B. 不相关
C. 不相等
D. 相等
[判断题]公共组织领导者和一般行政工作人员的主要区别在于依法占有公共组织中正式的负责职务,具有相应的职权和职责。
[单项选择]卡斯特认为,在组织中,职责、职权与组织结构的关系是()
A. 次要的
B. 无关的
C. 从属的
D. 重要的
[判断题]职责与职权是孪生子,职责是职权的当然结果和必要补充。
[判断题]有职权而无职责必然会导致职权的滥用,而有职责无职权也必然会导致执行者的无所适从。
[名词解释]组织中的职权分裂
[单项选择]对员工任现职务职责的履行程度,以及担任更高一级职务的潜力,进行有组织的并且是尽可能客观地考核和评价的过程称为()。
A. 绩效考查
B. 绩效考评
C. 绩效分析
D. 其他
[判断题]组织内的职权有三种类型:直线职权、参谋职权、职能职权。在一个部门之内每个人只能行使一种职权。
[单项选择]组织中各岗位的确定和任务的分配要符合满负荷要求,从提高效率出发,职责清楚、责任明确,这体现了组织设计的()
A. 分工协作原则
B. 责任权力一致原则
C. 合理结构原则
D. 任务目标原则
[简答题]简要说明组织内的职权类型及如何处理好不同职权的关系。
[单项选择]在组织中参谋职权可分为()
A. 建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权
B. 命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权
C. 命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权
D. 建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权
[单项选择]职责与职权不一致是违反了()
A. 系统原则
B. 职能原则
C. 统一原则
D. 服务原则
[简答题]为什么要保证职责与职权基本对称?
[简答题]组织内的职权有哪三种类型?
[简答题]试述我国海关的体制、职责和职权。
[单项选择]公安执法监督是法律授权的机关以及公民和社会组织对()履行职责、行使职权的活动和遵守纪律的情况所实施的监督。
A. 公安机关
B. 人民警察
C. 公安民警
D. 公安机关及其人民警察
[填空题]组织法定和职权法定的本质是()。
[判断题]公安执法监督,是指公民和社会组织对人民警察履行职责、行使职权的活动和遵守纪律的情况所实施的监督。()

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