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[单选题] 从高绩效管理系统的定义来看,其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与 )保持一致。
A. 薪酬福利
B. 企业培训开发
C. 战略和目标
D. 预期利润
[单选题] 战略性人力资源管理中的核心概念是 )。
A. 战略匹配
B. 战略制定
C. 战略整合
D. 战略执行
[判断题]客户的开户证明文件必须与账户管理系统、核心系统的相关信息一致,不得出现遗漏或弄虚作假;单位结算账户的名称、开户证明文件的名称、预留印鉴三方必须一致。( )
A.正确
B.错误
[判断题]DCS控制系统作为工厂控制的核心,成套包系统必须以DCS控制为核心,必须DCS系统控制。( )
A.正确
B.错误
[判断题]列检作业场须建立以列检作业组织为基础、列车技术质量管理为核心的铁路货车技术管理信息系统运用子系统的列车技术作业管理平台。
A.正确
B.错误
[单选题]中心库库房管理员不得处理核心业务系统现金业务，必须坚持“（）”的原则。
A.证押分管
B.证账分管
C.账款分离
D.证印分管
[单选题]【单选】铁路组织人事管理信息系统的管理员必须为( ),有较强的逻辑思维能力和一定的应用能力,从事组织人事工作满( )年,掌握档案管理、干部任免等基础知识,熟悉工作流程。
A.中共党员 1
B.中共党员 2
C.中共党员 3
D.共青团员 4
[简答题]绩效管理系统是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,通常用于企业和政府事业单位的绩效管理,由主管或相关人员对员工或者部门的工作完成情况做系统的评价。请您谈一谈设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
[判断题]根据新旧资产管理系统数据迁移方案进行新旧资产管理系统数据迁移后,必须核实新旧资产管理系统迁移前后数据的一致性,若出现不一致的情况,必须查明原因,确保迁移前后数据保持一致。
A.正确
B.错误
[简答题]绩效管理是人力资源管理系统的核心,而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面?
[多选题]应急救援综合业务以战备执勤管理为核心,组织开展( )、防火检查、设备(装备)操作等工作。
A.技战术训练
B.应急演练
C.救援行动
D.现场监护
[判断题]根据《运营事业总部施工管理系统使用管理实施细则》：施工组织请销点各岗位必须将接触网供电状态显示页面保持常开状态，并结合接触网的供电状态判断作业请点的供电安排条件是否达到。
A.正确
B.错误
[单选题]U型组织是以职能化管理为核心的企业组织结构,其典型特征是()
A.集权控制
B.分权控制
C.多元控制
D.分层控制
[判断题]防范合规风险是合规管理的核心目标，必须树立一道防线肩负风险防范第一责任的理念，强化风险识别与控制能力。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据工程造价企事业单位管理系统概念,政府在工程造价管理中只能是宏观管理主体。( )《建设工程造价管理2019版》
A.正确
B.错误
