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[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
A.因人定岗
B.按能配岗
C.能力组合
D.能力大小
[单选题]人力资源管理制度体系的建立从()两个方面入手。
A.组织机构与岗位制度管理
B.基础性管理与员工管理制度
C.中层管理与基层管理
D.日常管理与员工培训管理
[单选题]项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（ ）。
A.调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用
B.制定组织规划，明确项目成员分工
C.合理调配人力资源，满足项目工作需要
D.将项目归类成组，采用项目群管理方式
[单选题]建设创新型国家的关键是提高自主创新能力，而提高自主创新能力的关键在于（）
A.市场
B.人才
C.理论
D.资金
[多选题]创新能力在创新过程、创新活动中主要由（ ）能力构成。
A.提出问题
B.分析问题
C.总结问题
D.解决问题
E.拓展问题
[单选题]创新能力一级指标又可包括4项二级指标，以下不属于创新能力二级指标的是( )。
A.新一代信息技术应用
B.技术研发与创新
C.科研成果转化
D.信息资源开放
[单选题]教育既有培养创新能力的作用，也有扼杀创新能力的力量。这种观点反映了教育具有()。
A.显性功能与隐性功能
B.正向功能与负向功能
C.个体功能与社会功能
D.政治功能与经济功能
[单选题]作为一个发展中国家，自主创新并非自己创新，更非封闭式创新，不能排斥技术引进，但技术创新能力无法通过引进直接获得，并关键技术更是买不来，日本和韩国引进技术和消化吸收费用的比例分别为1：5 和1：8,而我国的比例为1：0.15 。由此可见，我国技术引进的主要问题是（）。
A.对引进技术的消化吸收和再创新不够
B.过分依赖技术引进，自主创新能力不强
C.引进先进技术的力度还不够
D.引进的技术并不是世界上最先进、最关键的技术
[单选题]金融创新是商业银行以( )，不断提高自主创新能力和风险管理能力的重要组成部分。
A.客户为中心，以市场为导向
B.客户为中心，以效益为目标
C.客户为中心，以低风险为目标
D.市场为中心，以客户为导向
