更多"[多选题]人员录用作为人力资源招聘服务环节中的一个重要环节，需要遵循以"的相关试题:
[单选题]材料归档是人力资源服务机构在完成服务项目后应进行的重要环节，下列选项中（ ）不属于材料归档的内容。
A.双方确认服务项目的协议或有关材料
B.委托单位和个人的保密信息
C.服务质量投诉及处理情况
D.需要归档的其他材料
[多选题]企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有（）。
A.发布招聘信息
B.人力资源规划
C.工作分析
D.招聘计划制定
E.背景调查
[单选题]人员录用是指根据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动。下列选项中，不属于人员录用的原则是（ ）。
A.用人不疑
B.任人唯贤
C.因事择人
D.因人择事
[单选题]（）不属于人员招聘与录用的原则。
A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.学历重于能力原则
[单选题]( )是人员招聘中最关键的一个环节
A.评估
B.招募
C.甄选
D.录用
[单选题]一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束，企业还需要对（）和录用人员进行评估。
A.招聘效果
B.招聘成绩
C.招聘部门
D.招聘成本
[判断题]企业在招聘中录用比越小，表明对企业来说可供选择的人员越多，实际录用者的素质就越高。
A.正确
B.错误
[单选题]在招聘服务外包的（ ）环节，企业需要制定详细的工作描述和职位说明书。
A.招聘需求分析
B.代理策略制定
C.外包服务机构的选择
D.外包合同的签订
[多选题]人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开 发以及()
A. 绩效评价
B. 奖酬与福利
C. 思想教育
D. 安全与健康
E. 劳动关系
[多选题]制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节，下列属于招聘会需制定工作方案的有（ ）。
A.招展方案
B.安全保卫方案
C.消防安全方案
D.突发事件应急预案
E.餐饮供应及食品卫生安全方案
[多选题]内部市场运行主要包括（ ）、录用审批等关键环节。
A.供需盘点
B.供需审批
C.信息发布
D.
人员筛选
[单选题]作为一个完整的汽车维修企业服务流程，其第一个重要环节是（ ）
A. 预约
B. 接待
C.维修
D. 回访
