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[判断题]年度考核内容包括:月度考核平均成绩.民主评议.奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《大数据应用推动考核办法》日常工作月度考核奖考核内容为
A.日常工作
B.数据应用需求对接情况
C.大数据应用情况
D.特殊贡献
[单选题]执勤和文职岗位人员的C档月度考核奖分别为( )
A.1100,850
B.900,750
C.1000,500
D.不享受月度考核奖
[单选题]从日常工作月度考核奖中提取（）%用于奖励部门负责人
A.20
B.25
C.30
D.35
[简答题]依据《国家电网公司客户服务中心客服专员薪酬管理办法》,生产序列客服专员执行的月度绩效考核奖标准是什么,请写出计算公式。
[多选题]绩效考核奖核定相关要素包括（ ）。
A.月度（季度、年度）绩效考核奖基数
B.岗位（职务、职级）系数
C.绩效考核系数
D.员工参与专项工作的角色系数
[单选题]执勤岗位人员的年度考核奖A档为( )
A.15000
B.12000
C.8000
D.5000
[单选题]年度考核奖每年( )实施。
A.年初
B.年中
C.半年度
D.年底
[判断题]岗位不同,年度考核奖相同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工的安全业绩考核奖与当月出勤情况有关。
A.正确
B.错误
[判断题]执勤和非执勤岗位人员的年度考核奖分别为A档8000元.3500元,B档7000元.3000元,C档5000元.2000元,D档4000元.1500元,F档人员不享受年度考核奖。各单位奖金总数不能突破。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 以下对人才待遇中年度履职考核奖描述正确的是：（ ）
A. 根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放
B. 年度履职考核奖计算公式为：发放额度=年度履职考核奖薪点数×本单位当年薪点值×考核系数
C. 考核结果为“优秀”，考核系数为1.5
D. 考核结果为“良好”，考核系数为1.0
[多选题]月度基础管理考核包括
A.代维项目经理履职方面进行考核评价
B.代维问题解决、资源配置、质量内控、方面进行考核评价
C.巡检管理、隐患管理、移交管理、资料管理、方面进行考核评价
D.故障控制、站址维系、备品备件管理、应急通信保障方面进行考核评价
[单选题]《山东省安全生产条例》规定，高危生产经营单位应当建立并落实（）现场带班制度，制定带班考核奖惩办法和工作计划，建立和完善带班档案并予以公告，接受从业人员监督。
A.主要负责人
B.分管负责人
C.单位负责人
D.安全生产管理人员
[多选题]设备月度维护总结包括（ )。
A.月度所作的工作记录
B.故障统计
C.故障分析
D.下月维护计划
E.维护内容
[多选题] 公司级专业领军人才在三年培养期内，年度履职考核奖标准分别按照正式获得人才称号后标准的（ ）确定。
A.20%
B.30%
C.50%
D.80%
[单选题]（ ）应为工程项目安全生产第一责任人，应负责分解落实安全生产责任，实施考核奖 惩，实现项目安全管理目标。
A.项目经理
B.技术负责人
C.企业法人
D.安全总监
