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[多选题]下面属于本行员工年度工作考核的程序有（ ）
A.被考核人述职
B.主管领导提出考核等次意见
C.考核领导小组审核并确定考核等次
D.审核.反馈考核结果
[多选题]本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次（ ）
A.优秀
B.称职
C.不称职
D.及格
[判断题]本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次.（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为D，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.8
B.7
C.6
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为B，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.8
D.7
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为B，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.8
B.7
C.6
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为A+，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.8
D.7
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为A+，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.7
D.5
[单选题]下面不属于本行员工职位晋升程序的有（ ）
A.民主推荐产生预选对象
B.条件审查
C.晋升考核
D.领导推荐
[判断题]本行员工因履职不到位导致洗钱案件发生的，年度考核不得评为'称职'及以上。
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度考核结果可按参照月（季）考核结果或直接由各月（季）度考核组成模式进行
A.正确
B.错误
[多选题]单位员工业绩考核程序应包括（）必要环节
A.制定考核计划
B.考核沟通与辅导
C.考核评价
D.考核结果反馈及应用
E.考核总结
[判断题]员工年度业绩考核结果可直接由各月（季）度考核组成，其中第四季度考核结果占当年度业绩考核结果权重高于50%。
A.正确
B.错误
[单选题]生产岗员工年底个人绩效考核得分占员工年度绩效考核权重是?( )
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
[多选题]员工年度绩效考核等级包含?( )
A.优秀
B.称职
C.不称职
D.不合格
[判断题]某局规定员工年度业绩考核应参照月（季）考核结果对员工岗位责任书履职情况和工作表现进行全面考核。
A.正确
B.错误
