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[单选题]劳动合同是明确劳动者和用人单位权利义务的书面文本,根据法律规定,下列不属于劳动合同必备条款的是
A.劳动报酬
B.休息休假
C.社会保险
D.竞业限制
[单选题]不属于劳动合同必备条款的是( )
A.工作内容和工作地点
B.工作时间和休息休假
C.劳动报酬和社会保险
D.劳动合同期限和试用期
[单选题]"依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。
A.劳动保护
B.劳动条件
C.职业危害防护
D.职业晋升条件"
[单选题]你认为不属于劳动合同的必备条款的是( )
A.合同限期
B.劳动报酬
C.违约责任
D..保守用人单位的商业秘密
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款( )
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息、休假
[多选题]劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列不属于劳动合同变更情形的有( )。
A. 劳动者不能胜任工作,用人单位对工作岗位进行调整
B. 被依法追究刑事责任
C. 发生不可抗力致使劳动合同无法正常履行
D. 劳务派遣合同订立时所依据的法律、法规已修改
E. 严重违反用人单位规章制度
[单选题]【单选】根据《劳动合同法》,以下不是劳动合同必须具备的条款是()。
A.劳动合同期限
B.工作时间和休息休假
C.劳动保护和劳动条件
D.试用期
[判断题]劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,双方当事人结束劳动关系的法律行为。( )
A.正确
B.错误
[多选题](915275)劳动合同除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定( )等其他事项。(1.0分)
A.试用期
B.保守秘密
C.补充保险和福利待遇
D.劳动合同期限
[多选题]根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是
A.集体合同
B.同工同酬原则
C.用人单位文件
D.国家有关规定
