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[多项选择]工资管理模块，主要用来计算职工（），并根据工资用途进行分配。
A. 应发工资
B. 实发工资
C. 养老保险金
D. 住房公积金
[单项选择]甲公司结算本月应付职工工资共300000元，代扣职工个人所得税5000元，实发工资295000元，该企业会计处理中，不正确的是（）。
A. 借：管理费用300000，贷：应付职工薪酬－工资300000
B. 借：应付职工薪酬－工资5000，贷：应交税费－应交个人所得税5000
C. 借：其他应收款5000，贷：应交税费－应交个人所得税5000
D. 借：应付职工薪酬－工资295000，贷：银行存款295000
[单项选择]基本养老保险缴费基数若职工个人月平均工资收入高于上年省内职工月平均工资收入300%的，按省内上年职工月平均工资收入的（）作为个人缴费基数。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
[判断题]职工养老保险个人缴费基数高于上年社会月平均工资300%的，按上年社会月平均工资300%作为职工个人缴费基数。
[判断题]职工养老保险个人缴费基数低于上年社会月平均工资60%的，按上年社会月平均工资60%作为职工个人缴费基数。
[多项选择]计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式。
A. 工资标准
B. 工作态度
C. 工作性质
D. 工作时间长短
E. 责任大小
[判断题]指数化平均缴费工资是指：职工历年缴费工资占当年职工平均工资比重的平均值，与退休当年职工平均工资的乘积。
[单项选择]岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
A. 劳动技能
B. 劳动责任
C. 劳动强度
D. 劳动条件
E. 其他
[多项选择]企业职工在发生（）时，要对工资核算模块进行及时处理。
A. 调出
B. 调入
C. 内部调动
D. 工资登记变动
[判断题]住房公积金由以下部分组成：职工个人每月按规定从工资中扣除缴存的部分，单位按规定为职工个人缴存的部分。
[判断题]职工个人缴纳基本养老保险费，以职工本人当年月平均工资收入为基数缴纳。
[判断题]工资管理系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。
[判断题]加班工资如时法定节日应发职工工资标准的200%。
[判断题]超额劳动工资属于职工工资结构中固定工资部分。
[简答题]什么是职工平均工资？2013年成都市职工平均工资为多少？
[单项选择]单位申报缴费基数时，职工本人工资低于当地职工平均工资60%的，暂按当地职工平均工资的（）计算。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
[单项选择]工资管理模块包含输入工资变动数据，计算工资、汇总工资、输出工资等功能，它的凝聚类型属于（）。
A. 偶然凝聚
B. 时间凝聚
C. 数据凝聚
D. 功能凝聚
[判断题]职工个人缴纳工伤保险金的比例为本人工资的1%。
[单项选择]对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查，已知两企业职工工资标准相同，抽查的职工人数也相同，但乙企业职工人数比甲企业多一倍，若采用纯随机不重复抽样，则两企业的抽样标准误（）。
A. 相等
B. 甲企业大
C. 乙企业大
D. 谁大谁小不能定
